ANALISTA DE RH - PROJETOS | CARREFOUR TAMBORÉ E IMIGRANTES

MAIS QUE MERCADO
Somos hoje o maior empregador privado do País com 130 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.

Aqui no Carrefour nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs!
Eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo.

Inclusão: Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.
Cliente: Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.
Coragem: Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.
Compromisso com a mudança: Facilita a mudançae a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.
Cooperação: Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.

DO DISCURSO À PRÁTICA
Participar ativamente da implantação e configuração dos módulos do sistema
Sênior, em parceria com consultorias e áreas internas.
Capacitar e treinar as equipes de RH e gestores usuários, com linguagem
acessível e foco na usabilidade da plataforma.
Atuar como ponto de apoio durante os testes, validações e pós-implantação.
Monitorar indicadores de adoção e utilização do sistema, propondo ajustes e
reforços quando necessário.
Apoiar a mudança cultural e digital dentro do RH.

Requisitos:
Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas
correlatas.
Experiência em implantação de sistemas de RH, preferencialmente Sênior
Vivência com treinamento e desenvolvimento (formação de multiplicadores é
um diferencial).
Conhecimento de processos de RH (folha, ponto, recrutamento, cargos e
salários, etc).
Excel intermediário e familiaridade com ferramentas de colaboração (Google,
PowerPoint, etc).