Estagiário -Recrutamento e Seleção | Foco em Projetos e Melhoria Contínua

MAIS QUE MERCADO
Somos hoje o maior empregador privado do País com 130 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.
No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.
Nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs!
São eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo:
Inclusão: Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.
Cliente: Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.
Coragem: Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.
Compromisso com a mudança: Facilita a mudança e a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.
Cooperação: Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.

Sobre a vaga:
Estamos em busca de uma pessoa estagiária para atuar na área de Recrutamento e Seleção, com olhar voltado para melhorias e inovação nos nossos processos. Procuramos alguém proativa, com sede de aprender e vontade de contribuir com novas ideias.

Atividades:
Atuar em projetos de melhoria em Recrutamento e Seleção e também em processos seletivos;
Relacionamento com o time, com áreas parcerias e fornecedores;
Contribuir com a elaboração de apresentações em Power Point dos projetos da área;
Mensurar e analisar base de dados e informações, principalmente em Excel;
Atuar na gestão de cronogramas e prazos;
Apoiar no mapeamento de melhores práticas de mercado;
Suporte no cadastramento de fornecedores;
Terá oportunidade de atuar nos processos seletivos, desde o alinhamento de perfil com o gestor, divulgação da vaga, triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas até o envio do candidato para o processo admissional.

Requisitos:
Estar cursando Ensino Superior: Administração, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas) com formação prevista para 2027;
Ter conhecimento no Pacote Office, principalmente PowerPoint e Excel;
Gostar de lidar com pessoas e em ambiente dinâmico;
Possuir boa comunicação, colaborativa, facilidade de aprendizado, boa capacidade de organização, curioso por inovação e gostar de desafios.

Horário: das 9:00 as 15:00.